Tarkistuslista: 7 merkkiä siitä, että on aika muuttaa toimintojen laajuutta

SASHA SAVINA

Työpaikkojen muuttaminen on usein epämiellyttävää.mutta valitettavasti väistämätön osa elämäämme: malli, jossa henkilö työskentelee samassa yrityksessä yli kaksikymmentä vuotta, on yhä harvinaisempi. Olemme jo kertoneet, miten ymmärrämme, että sinä ja yrityksesi eivät sovi toisiinsa, mutta joskus ei riitä, että suhteet työnantajaan eivät riitä - voi käydä ilmi, ettei ole tarvetta lomalle tai sinä ja kollegasi eivät lähesty, mutta sinun täytyy tehdä jotain täysin erilaista. Kerrotaan, miten ymmärrät, että sinun täytyy muuttaa toiminnan laajuutta - tai ainakin ajatella sitä.

1

Työn muuttaminen ei auta

Hyvin usein, kun olemme tyytymättömiä työhön, ongelma ratkaistaan ​​muuttamalla yritystä tai asemaa - esimerkiksi silloin, kun kasvuun ja kehitykseen ei ole riittävästi mahdollisuuksia, on vaikea löytää yhteistä kieltä työtovereiden kanssa tai omia arvojasi ei yhtyisi yrityksen arvojen kanssa. Jos olet menettänyt motivaation, uusi asetus ja tehtävät voivat nostaa henkesi ja auttaa sinua nauttimaan työstäsi uudelleen.

On totta, että näin ei aina ole, eikä yrityksen muutos tuo toivottua tulosta. Ehkä sinulla ei ollut mitään onnea kahdesti - tai ehkä asia on itse ammatissa ja että olet kiinnostunut täysin toisesta kentästä. On myös niin, että työstänne pidät kaikesta - yritys, tiimi ja ongelman taloudellinen puoli - lukuun ottamatta suoraa liiketoimintaa. Ja tämä on myös syy ajatella.

2

Ette voi kuvitella tulevaisuutta tämän työn kanssa

"Missä näet itsesi viidessä vuodessa?" - Haastattelujen vakiokysymys, josta on syytä harkita säännöllisesti. Jos ajatus siitä, että viiden vuoden kuluttua teet kaiken samoin, pelottaa sinua, ehkä aika on tullut muutokseen. Tietysti missä tahansa työssä voi olla aika, jolloin sinun täytyy tehdä yksitoikkoisia asioita tai ottaa ei mielenkiintoisimpia tehtäviä. Mutta jos tämä aika on viivästynyt, kenties tämä toiminta-ala ei yksinkertaisesti sovi sinulle.

3

Olet kyllästynyt

Olkaamme rehellisiä: ei ole, että monet ihmiset, jotka pitävät töissään aivan kaikkea (jos niitä on lainkaan). Lähes missä tahansa ammatissa on tehtäviä, jotka haluat päästä eroon mahdollisimman pian - toinen asia, jos sinusta tuntuu, että työ koostuu periaatteessa tällaisista tehtävistä. Ajattele, mitä haluat tehdä vapaa-ajalla - voit ainakin yrittää sisällyttää sen päivittäiseen toimintaasi. Esimerkiksi, jos haluat vuorovaikutuksessa enemmän ihmisten kanssa, voit siirtyä käytännöstä opetukseen.

Tärkeä huomautus: kiinnostuksen menettäminen kaikkeen voi piilottaa kovettumisen ja masennuksen - jos sinusta tuntuu, että liiketoiminta ei rajoitu ikävystykseen, ja jokapäiväiset asiat eivät enää tuo iloa, sinun on kuultava asiantuntijaa.

4

Et käytä kykyjäsi

Joskus on syytä muuttaa sitä, mitä teet, vaikka olisit ensi silmäyksellä, kaikki näyttää olevan turvallista. Esimerkiksi teet hyvää työtä, jossa on velvollisuuksia, mutta sinusta tuntuu, että et voi todellakaan ilmaista itseäsi nykyisessä asemassanne: kyvyt ja taidot, joihin olette tyytyväisiä, eivät ole pyydettyjä, ja yleensä sinusta tuntuu, että tämä on yksinkertaisesti “ei sinun”.

Voit yrittää hieman muuttaa sitä, mitä teet nyt, tai voit etsiä uutta aluetta - esimerkiksi löytää työpaikan, jossa vieraan kielen taito on lopulta hyödyllinen. Sinun pitäisi ajatella tätä, jos osa tehtävistäsi on epämiellyttävää tai jos pidät vakavasti työn tärkeistä näkökohdista. Jos esimerkiksi on vaikeaa kommunikoida uusien ihmisten kanssa, myyntipäällikön työ ei ehkä toimi sinulle - vaikka olisit hyvä siinä.

5

Olet kateellinen ystävistä

Olemme jo puhuneet enemmän kuin kerran kateuden eduista - riippumatta siitä, miten paradoksaalinen se voi kuulostaa, tämä tunne auttaa näkemään, mitä meillä ei ole omassa elämässämme. Työ liittyy suoraan: esimerkiksi jos luulet, että ystävät tekevät jotain jännittävämpää, saatat joutua etsimään yritystä, jossa sinun täytyy ilmaista itseäsi eri puolilta. Samoin muiden merkkien kanssa: haluatko enemmän luovuutta? Siirry säännöllisesti työmatkoihin? Tai kommunikoi tietyn ympyrän ihmisten kanssa - esimerkiksi koulutusympäristöstä? Asiantuntijat neuvovat sinua analysoimaan, voitko lisätä puuttuvat elementit nykyiseen työhön - tai miettiä dramaattisempia muutoksia.

Älä unohda arvioida järkevästi, mitä tapahtuu muille: säännölliset liikematkat voivat pakottaa ja luovaan ammattiin usein vähemmän vakautta kuin jos toimisit toimistossa. Tärkeintä tässä ei ole "kopioida" jonkun toisen elämää, vaan ymmärtää, mihin suuntaan haluat liikkua.

6

Palkka ei enää motivoi

On epätodennäköistä, että kukaan väittäisi, että palkat ovat erittäin tärkeä osa motivaatiota kaikilla työalueilla. Se auttaa myös seuraamaan, kun kaikki menee "ei": jos maksujen lisääminen parantaa mielialaa, mutta ei pitkään tai ei tuo sitä ollenkaan - ehkä se ei ole vain palkkio, vaan et pidä siitä, mitä teet.

Yleensä tämä periaate voidaan laajentaa koskemaan myös muita työn osa-alueita: jos bonukset eivät enää ylitä haittoja, ja on enemmän tylsää tehtävää kuin mielenkiintoisia hankkeita, on aika harkita uudelleen painopisteitä. Työssä vietämme kahdeksan tuntia päivässä, usein enemmän kuin läheisillä sukulaisilla ja ystävillä - olisi hyvä saada paitsi rahaa myös tästä, mutta myös ilo.

7

Oletko valmis aloittamaan ja lahjoittamaan jotain

Työn muutokset, myös miellyttävät ja kauan odotetut, ovat aina stressaavia, puhumattakaan kardinaalisesta muutoksesta toiminta-alalla. Siksi, ennen kuin muutat kaiken dramaattisesti, kannattaa arvioida, olitko valmiita dramaattiseen vaiheeseen - tai on parempi siirtyä vähitellen ja etsiä viereisiä sijainteja lähelläsi olevalta toimialalta. Valitettavasti ne, jotka alkavat uudestaan, joutuvat usein uhraamaan jotakin: on mahdollista menettää rahaa, etsiä kontakteja uudelleen tai ansaita mainetta uudella alalla.

”Sinun odotuksesi pitäisi olla realistisia: aloitat alussa, mikä tarkoittaa aivan alhaalla”, sanoi liiketoiminnan konsultti Alex Aberle. ”Sinun täytyy tarkistaa taloutesi ja elämäntapa. Lisäksi saatat huomata, että sinun täytyy etsiä työharjoittelua pääset alkuvaiheeseen - se oli juuri minun kanssani! Älä ajattele, että olet sen yläpuolella. Jos olet vakavasti ajatellut uutta uraa, saatat joutua tekemään jotain ei kovin mielenkiintoista tai, kuten sinusta tuntuu, ei enää sovi iän mukaan ... tee se joka tapauksessa. tulla hieno kokemus, mutta myös auttaa varmistamaan, että olet tehnyt oikean päätöksen. "

KUVAT: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, MoMA-myymälät (1, 2), Smallable