Onko totta, että Venäjä johtaa naisten johtajien määrää?
Valmistettu materiaali: Anastasia Karimova
Eilen RBC: llä oli linkki Grant Thorntonin tutkimuksessa on julkaistu uutinen siitä, että Venäjän oletetaan ottaneen ensimmäisen sijan maailman johtavassa asemassa olevien naisten joukossa - naiset käyttävät 40 prosenttia Venäjän yritysten johtavista viroista. Viime vuoden Grant Thorntonin mietinnössä Venäjä johti myös naisten johtajien lukumäärää liiketoiminnassa.
Muiden lähteiden mukaan tämä ei ole lainkaan niin optimistinen: Ward Howellin asiantuntijat toteavat, että suurimmista venäläisistä yrityksistä kymmenen viime vuoden aikana vastuussa olleiden johtajien joukossa vain neljä on naisia (noin 1,4%). Kuitenkin vain yksi heistä on hoitanut yritystä yli puolitoista vuotta. Nykyään vain 1% Venäjän suurimpien yritysten toimitusjohtajista on naisia. Maailmassa naisten asemaa yritysten päämiehissä on parempi, mutta ei paljon: esimerkiksi Fortune 500 -yhtiöiden toimitusjohtajien joukossa vain 4,4% on naisia. Opimme kansainvälisen yrityksen edustajasta, joka harjoittaa ylimmän henkilöstön palkkaamista, miksi naisten valta Venäjällä on myytti.
Galima Akhmadullina neuvonantaja Odgers Berndtson
Johtavat naiset ovat ympäröineet meitä lapsuudesta lähtien: päiväkodin johtaja, metodologi, opettaja, opettaja, koulun päällikkö, lääkäri, pääkirjanpitäjä, henkilöstöosaston päällikkö ... Näyttää siltä, että maata hallitsevat naiset. Todennäköisesti tämä harhaluulo on johtanut myyttiin siitä, että Venäjällä on paljon naisia. On kuitenkin syytä erottaa esimiehet ja päälliköt - väärin pitää maan johtajia hallinnon virkamiehinä, aivan kuten pääkirjanpitäjän laskeminen ylimmäksi johtajaksi.
Huolimatta siitä, että maassamme johtavassa asemassa olevien naisten lukumäärä voi tuntua vaikuttavalta, Grant Thorntonin analyytikoiden mukaan Venäjää ei voida pitää maana, jolla on asteittainen näkemys sukupuolikysymyksestä. Tutkimusten tulokset osoittavat kuitenkin pitkään havaitun trendin: kehitysmaat ovat paljon aktiivisempia kuin kehittyneet maat, jotka käyttävät mahdollisuuksia talouden elvyttämiseen ja siten sukupuolierojen vähentämiseen.
Toinen tutkimuslaitos, Credit Suisse -tutkimuslaitos, on seurannut kahden vuoden ajan suurten kansainvälisten yritysten ylimmän johdon ja hallitusten sukupuolikomponenttia. Tämän instituutin mukaan Venäjällä vain 8,1% naisista on hallituksessa. Tämän vuoden raportissa instituutin asiantuntijat osoittivat, että yritykset, joilla on suuri osuus naisten osallistumisesta johtoon, osoittavat kannattavuutta, kannattavuutta, korvausten tasoa ja vahvoja positioita markkinoilla. On huomionarvoista, että yrityksissä, joiden voitto on yli 100 miljoonaa dollaria, naiset ovat pääasiassa viestinnässä.
kuvat: 1, peitekuva Shutterstockin kautta