Tavoitteiden asettaminen: Vinkkejä COO Facebook Cheryl Sandberg

Alexandra Savina

Runsaasti vinkkejä siitä, miten rakentaa uraa ja menestyä ammattialalla, helppo eksyä. Uudessa osassa ehdotamme, että keskitymme kuuluisien ihmisten neuvontaan ja selitetään, miksi heidän pitäisi kuunnella. Ensimmäinen numero on COO Facebook Cheryl Sandberg.

Ei ole välttämätöntä, että lähivuosina on selkeä toimintasuunnitelma.

Sheryl Sandbergin arsenalissa on liiketoimintavinkkejä kaikkiin tilanteisiin ja erilaisiin tilanteisiin. Sandberg on kuuluisan kirjan "Älä pelkää toimia. Nainen, työ ja tahto johtajuuteen" laatija, jossa hän kertoo, kuinka nainen voi menestyä maailmassa, jossa miehet hallitsevat.

Kun kysytään, mitä neuvoja hän haluaa antaa uransa alussa, Sandberg sanoo, että tulevaisuutta ajatellen on erittäin tärkeää, että et rajoita itseään valintaan. Hän uskoo, että koska ei ole pakko lähteä suunnitellusta suunnitelmasta yhdellä askeleella, voimme jättää hyvät mahdollisuudet - ja että menestys voidaan saavuttaa eri tavoin. COO Facebook ei vertaa uraansa alhaalta ylöspäin suuntautuvaan portaikkoon, mutta leikkipaikkaan kuuluvan hämähäkin kanssa: kun hän katsoo taaksepäin, on vaikea nähdä, millä tavalla hän päätyi siellä, missä hän on nyt.

Sheryl Sandberg uskoo, että ei ole välttämätöntä, että lähivuosina on selkeä toimintasuunnitelma - sen sijaan hän suosittelee asettamaan itselleen kaksi suurta tavoitetta, joiden saavuttamiseksi sinun täytyy työskennellä rinnakkain. Ensimmäinen on "pitkäaikainen" unelma: "Sen ei tarvitse olla realistinen tai selkeä. Esimerkiksi voit päättää, että haluat työskennellä tietyllä alueella, matkustaa maailmaan tai saada enemmän vapaa-aikaa. Jopa sumea tavoite voi antaa sinulle suunnan, jonka pitäisi kehittyä, hän sanoo. Toinen asetettava tavoite on suunnitelma seuraaville 18 kuukaudelle. "Päätä, mitä haluat oppia seuraavan puolentoista vuoden aikana," sanoo Sandberg. "Kysy itseltäsi, mitä voit parantaa ja mitä pelkäätte tehdä - yleensä sinun pitäisi yrittää."

Nykymaailmassa uran rakentaminen tapahtuu useimmiten epälineaarisesti, ja käsite "työ elämään" näyttää vanhentuneelta. Ainoastaan ​​vanhempien sukupolvelle tehokkaiden perinteisten periaatteiden käyttäminen oli rajoittaa itseämme ja riistää monista mahdollisuuksista. Tietenkin onnistumisen saavuttamiseksi ilman tiettyjen tavoitteiden asettamista edessänne on mahdotonta - on mahdotonta siirtyä eteenpäin ilman liikkeen suunnan määrittämistä. Mutta jos et ole valmis muuttamaan strategiaa ja suunniteltua suunnitelmaa aika ajoin, on aina mahdollisuus, että tulet pettymään, jos et voi saavuttaa tavoitettasi tai jos olet saavuttanut sen, ymmärrätte, että et saanut sitä, mitä tarvitsitte.

Kokemaan työprosessin ilo on tärkeämpää kuin kaikkien voimien heittäminen tuloksen saavuttamiseksi. Siksi pitkän aikavälin suunnittelu on niin tärkeää - on tärkeää ottaa huomioon, miten ammatilliset tavoitteet liittyvät toisiin toiveisiinne - esimerkiksi haluun matkustaa (sekä työhön että itse), työskennellä toimistosta tai aloittaa perhe. Valitettavasti emme aina ajattele, miten nykyinen työmme yhdistetään pitkän aikavälin suunnitelmiin ja unelmiin - ja miten meidän pitäisi toimia, jos haluamme muuttaa tilannetta. Miten haluat rakentaa elämäsi kokonaisuutena, auttaa määrittämään urasi.

kuva: Dasha Chertanova