"Television pitäisi opettaa empatiaa": Miten hallitsen TV-kanavaa

Olen syntynyt Omskissa, olen valmistunut säännöllisesti paikallisesta koulusta. ja työskenteli lastentarhassa ja sitten nuoriso-ohjelmassa televisiossa. Koulun jälkeen hän muutti opiskelemaan Jekaterinburgissa, jossa hän otti töitä, koska hän asui yksin ja siellä oli erilaisia ​​tilanteita. Sanomalehdessä oli myös lastenhoitaja ja mainospäällikkö ja hänen jalkojensa kirjeenvaihtaja. Hän kirjoitti muistiinpanoja ja uutisia.

Kahdentoista vuotta sitten menin Moskovaan ja etsin pitkään työtä, jota olisin halunnut. Sitten hän toi sekä Komsomolskaja Pravdalle että yhden poliittisen puolueen (ei yhdistyneen Venäjän) puheentekijöille. Sitten tulin "Snob", jossa hän alkoi työskennellä "kytketty". Sitten Snobilla oli julkaisemisen alkuvuosina maailmanlaajuisten venäläisten klubi, joka jaettiin useisiin uutispalvelujen ryhmiin. Jokaisen ”yhteyshenkilön” tehtävänä oli ottaa mukaan yksi klubien elämästä, ottaa kommentteja ja haastatteluja näistä ihmisistä asiaankuuluvien muistiinpanojen ja uutisten julkaisemiseksi. Snobilla on nyt blogeja.

Sen jälkeen tulin "Rain", ja palapeli muodostettiin - tämä oli minun paikka, jossa voisin saavuttaa paljon ja olla hyödyllinen kanava; Se oli vuonna 2011, joten olen työskennellyt täällä lähes seitsemän vuotta. Tie oli pitkä. Aluksi sain työpaikan aamuilman luovan tuottajan kanssa: etsinyt miehen, joka olisi kuin elokuvan "Hyvää huomenta" sankaritar - hän ajatteli miten päivittää tylsä ​​ilma. Totta, toisin kuin elokuvassa, minulla oli erittäin iloinen juontaja ja nuori joukkue. Aamulla työskentelin pitkään, aikataulu oli 4: 30-12: 00. Sitten hän työskenteli uutisten parissa, oli päivän- ja iltavierailujen vieraseditori ja tuotti erilaisia ​​ohjelmia, esimerkiksi viime viikolla Mihail Fishmanin kanssa. Hän oli myös raportoivan osaston tuottaja. Niin vähitellen, minusta tuli päätoimittaja, sitten Mihail Zygar.

Kun “Rain” alkoi ongelmia (TV-kanavien poistaminen aamuverkosta ja äkillinen karkotus toimistosta Red Octoberissa. - Ed.), se on hyvin kokenut joukkue - tilanne oli epäoikeudenmukainen ja julma. Oli ihmisiä, jotka lähtivät, enkä syytä heitä lainkaan - heillä oli olosuhteita. Mutta minä jäin, koska minulla ei ollut lapsia, asuntolainoja, joten voisin varaa mennä leikkausten maksamiseen. Minusta tuntui hukkaan hajaantua tällaista työtä, vaikka se ei ollut täydellinen sosiaalisten pakettien suhteen.

TV-kanavan hallinta

Zygarin jälkeen päätoimittaja oli Roman Badanin - olin hänen sijaisensa. Kun Badanin ilmoitti lähtevänsä opiskelemaan Stanfordissa ja kutsui minut tulemaan hänen toimimaansa. Olin iloisesti yllättynyt, koska olemme työskennelleet yhdessä vuoden ajan - ei sitä, että yhdessä syödään kymmenen suolaa. Sitten epäilen, että tarvitsin sitä. Päätoimittajana on erittäin suuri vastuu. Jopa viimeisenä sijaisena varapäätoimittajana olet 50% psykoterapeutti muusta toimituksellisesta kokouksesta. Ja päätoimittajana se kestää 90% ajasta. On välttämätöntä jatkuvasti ratkaista vaikeita hetkiä, tehdä päätöksiä, joita muut ihmiset eivät voi ottaa itselleen. Joten olin heti selvää, että se ei olisi helppoa.

Johtajan on voitava puhua ihmisille. Tällaisessa työssä ihmiset kohtaavat luovia ongelmia, jotka ylittävät tehtävien suorittamisen tai täyttämättä jättämisen. Kuka me olemme Mitä me olemme? Mihin me menemme? Nämä kysymykset ilmenevät säännöllisesti, ja niistä on keskusteltava. Toimittaja on tunteiden johtaja, eikä hän voi olla huonossa kunnossa. Kyse ei ole edes tunnelmasta - se kulkee, tarkoitan ymmärtämistä, että hän on arvostettu, rakastettu, että tämä työ tarvitsee, ja hän tarvitsee työtä. Hyvä kollegoiden mielentila on tae siitä, että sinulla on erittäin hyvä tuote.

On tärkeää, että todellisuus tuntuu: älä flirttaile, ymmärrä kuka olet, mitä resursseja sinulla on ja mitä voit luottaa. Ja menettämättä motivaatiota. Monet toimittajat eivät voi tehdä ilman adrenaliinia - he tarvitsevat jatkuvaa todistusta menestyksestään tai stressistään suorassa lähetyksessä. Ja sinun, johtajan, pitäisi tietää, miten saat tämän adrenaliinin itsellesi ja kollegoillenne ja miten työskennellä, kun esityslista ei tuo sinulle mitään tunteita. Sinun täytyy myös pystyä asettamaan itsesi eri ihmisten - yleisön, sijoittajan ja työtovereiden - paikalle ja tasapainottamaan keskenään. Joskus on tärkeämpää laittaa kollegansa paikkaan kuin yleisöön ja joskus aivan päinvastoin.

Johtamistyö on vaikeaa: joskus sinun täytyy mennä seitsemään kokoukseen päivittäin eri asioissa, ja on tunne, että se olisi kuin tekisitte mitään. Aiemmin käsistäni tuli tietty tuote, jonka voisin näyttää kaikille. Ja nyt kollegani vapauttavat sen, ja olen mukana shuttle-diplomatiassa - joskus se häiritsee.

Minulla ei ole koskaan ollut suuria ongelmia viivästymisellä, joten jotenkin en tarvitse järjestää itseäni. Mutta uudessa asemassa minun piti tehdä päiväkirja - muuten en muista kaikkia tehtäviä ja tapaamisia. Työpäivän aikana tein ensin nopeita asioita, sitten enemmän aikaa vievää.

Tietoja TV: n työskentelyn vaikeuksista

Jotta saat jotain, tarvitset paljon työtä. En tiedä, mikä kevyt työ on - en ole koskaan ollut sellaista. Koska jos rakastat työtäsi ja rakastan sitä, se on helppoa. Vaikka ymmärrän, että televisiossa työskentely ei ole kaikille: siihen liittyy suuri stressi, mutta vaatii myös nopeaa reaktiota. Televisiotyö edellyttää, että henkilö ei ole muusikko, vaan orkesteri. Tuottaja voi olla toimittaja, toimittaja voi auttaa tuottamaan, ja moderaattori voi olla sekä editori että tuottaja itse. Televisiossa sinun täytyy pystyä tekemään kaikkea vähän.

Minulle televisio on luovempi mediassa kuin digitaalinen ja tulostaa, koska sinun täytyy pystyä kertomaan olennaisesti samat tarinat eri kielillä ja yllättämään katsojan. Ihmisten kärsimys, jos heidät peitetään samalla tavalla joka kerta, voivat lakata myötätuntoa ihmisistä, meidän tehtävämme on puhua ihmisistä ja tapahtumista, jotta he eivät pääse ohi. Yleisesti ottaen televisio pitäisi opettaa katsojille empatiaa, käsitellä heidän perustarpeitaan ja tunteitaan - kuten elokuvaa.

Kanavalla on kaksi koalitiota: ennalta valmistettujen estereiden fanit, joilla on monimutkainen koostumus, ja ne, jotka rakastavat uutisia ja tekevät sen, mikä polttaa juuri nyt. Live-lähetysten käsittely vaatii enemmän altistumista: kirjeenvaihtajaa, eli yhteyttä, ei - ja sinun on oltava valmiina tähän. Mutta rakastan live-lähetyksiä, ja jopa nyt olen samaa mieltä siitä, että työskentelen heidän kanssaan, jos ei ole vapaita jalat ja kädet.

Tietoja "Rain"

Nyt työllistämme noin kaksisataa ihmistä - monet heistä ovat hyvin nuoria. Otamme perinteisesti nuoret televisiokanavaan - jopa suoritimme Big Change -näytön, jossa heitä opetettiin työskentelemään, parhaat opiskelijat jäävät edelleen meille. Työskentely nuorten kanssa ei voi tulla pronssiksi, olla pysähtymättä, ymmärtää, mitä tapahtuu, kirjoittaa ja puhua toisella kielellä. Yksinkertainen ja helposti ymmärrettävä kieli on aina ollut erottuva piirre "Rain". Ja tämä demokratia syntyy ammattilaisten ja aloittelijoiden yhdistelmän takia.

Puhuessamme TV-kanavan kehityksestä haluaisimme siirtyä Internetin suuntaan, tuoda ohjelmia ja aiheita lähemmäksi muotoja, jotka näyttävät paremmilta verkoissa, ja kieltäytyä raskaista muodoista. Käynnistimme ohjelman "Fake News" ja "Interception" - tämä on vakava ohjelma, joka on tehty blogissa ja kirkkaassa muodossa. Ne on kirjoitettu toisella kielellä, mutta samalla ne ovat korkealaatuisia.

Kävi ilmi, että maksettu median liittymä toimii Venäjällä, ja Dozhdille se osoittautui pelastukseksi, jonka ansiosta pystyimme jatkamaan työtämme ja jopa kehittämään hieman. Valitettavasti tilaajien määrä ei kasva ja näyttää siltä, ​​että olemme saavuttaneet enimmäismäärän. Mutta olen varma, että mahdollisuudet ovat paljon suuremmat, ja tässä kysymyksessä markkinoinnissa on se, miten löytää uusi yleisö ja voittaa ihmisten epäuskoa tilausmallissa.

kansi: TV Rain