"Tyttö, olet kuvitellut!": Kun ihmiset ovat opettaneet Internetin seksismin

Näyttää siltä, ​​että Internet, kuten mikä tahansa tekniikkaolisi katsottava puolueettomaksi välineeksi ja annettava sille "seksistinen" luonne - on järjetön. Mutta tällainen animaatio voi olla varsin perusteltua: online-tila heijastaa lopulta sitä luomien ihmisten uskomuksia. Ja vaikka seksistiset tunteet ovat elossa offline-tilassa, he löytävät myös paikan verkossa.

teksti: Daria Gavrilova, kirjoituskanava "Patriarkka, polttaa"

Miten ihmiset opettivat syrjinnän algoritmeja

Kehittäjät vaikuttavat väistämättä sekä sisällöntuottajien yksilöllisiin mieltymyksiin että yleisesti hyväksyttyihin kielisääntöihin, jotka ovat usein syrjiviä. Esimerkiksi venäjän kielellä, jossa on käsite kieliopillisesta sukupuolesta, lukijan tuntematon sukupuoli sanoo "hän" oletusarvoisesti: "Kun kirjailija toimii teoksessa, sen on oltava kurinalainen", joten väistämättä edustamme abstraktia urosluottajaa yksinkertaisesti siksi, että ei tarkoita toisin. Tällaisia ​​prosesseja esiintyy eri kielillä: esimerkiksi englantilaisissa trueissa käytetään nimitystä "pussy" - eufemismi sanalle "vagina", - joka vastaa automaattisesti "pahaa" ja "heikkoa" naista. Espanjan kielen joukossa ihmisten joukko muuttuu urokseksi, jos siellä on vähintään yksi uros.

Tapa, jolla me puhumme, vaikuttaa ajatteluun: kieli-kliseihin, toistamiseen, ”opettaa” aivoja ajattelemaan tietyllä tavalla. Tämä tapahtuu itse opetettujen online-kääntäjien kanssa: mitä suurempi on niiden läpi kulkevan tekstin määrä, sitä useammin ne tallentavat tavanomaisia ​​lauseita. Esimerkiksi Google-kääntäjä kääntää stereotyyppisesti sukupuolineutraaleja lauseita turkkilaisista: turkkilaisissa kolmannen persoonan lauseissa voi olla sekä miehiä että naisia, mutta Google kääntää "O bir mühendis" englanniksi "Hän on insinööri" ja " O bir hemşire "kuin hän on sairaanhoitaja." Epäoikeudenmukaisuus voidaan piilottaa myös hakukoneen algoritmeissa: esimerkiksi Google on ensimmäinen, joka antaa valkoisia urosnäyttelijöitä luettelosta siitä, miten voidaan välttää rangaistus murhasta. Google on ensimmäinen, joka antaa valkoisia urosnäyttelijöitä, kun taas johtava näyttelijä Viola Davis on toinen.

Tutkimukset ovat toistuvasti vahvistaneet, että digitaaliset järjestelmät sopeutuvat viestinnän rakenteeseen painettuun syrjinnän ilmenemismuotoon. Yksi korkean profiilin tapauksista on Twitter-botti, joka kolmen tunnin kuluttua sen jälkeen alkoi lähettää naisia ​​keittiöön ja kehotti heitä tukemaan Hitlerin syytä; Monet kymmenistä tuhansista tweeteistä, mukaan lukien rehellisesti rasistiset tai mizoginnyet, olivat vain kopioita käyttäjistä, jotka päättivät kokeilla järjestelmää. Ilman itse suunnittelua nuoret, jotka alkoivat opettaa botin virheellisiä lausuntoja, tekivät tärkeän kokeen. "Kieli on kuin peili - se heijastaa kaikkea mitä tapahtuu todellisuudessa. Rakkautemme, vihaamme on sana, suhde. Ja jos kerromme toisillemme, että pojat ovat älykkäitä ja tytöt ovat kauniita, niin ennemmin tai myöhemmin sitä kuullaan näennäisesti vaarattomalta apulaisrobotti ", sanoo kehittäjä-kielitieteilijä Asya Boyarskaya.

Miksi naiset eivät ole turvallisia Internetissä

Me kaikki haluamme tuntea olonsa turvalliseksi - ei ole väliä, puhumme perheessä vallitsevasta tilanteesta, kävelystä kadulla kadulla tai matkasta julkisilla kulkuneuvoilla. Internet ei ole poikkeus, mutta valitettavasti sosiaalisissa verkostoissa, foorumeissa ja vain satunnaisissa sivustoissa on aina mahdollisuus törmätä halventavaan sisältöön. Osa resursseista perustuu periaatteessa kiistanalaisiin ideoihin, jotka tekevät niistä ainakin epämiellyttäviä ja toisinaan täysin vaarattomia naisille.

Australian yliopiston Macquarien Jasmin Fardulin tutkimus osoitti, että kuntoilua ja kauneutta käsittelevien blogien tilaajat ovat tyytymättömiä ulkonäköään kuin tytöt, jotka eivät käytä Instagramia. Lisäksi sosiaalisten verkostojen vaikutuksesta nuoret tytöt yleensä periaatteessa arvostavat itseään ensisijaisesti ulkonäköään. Tämä johtaa jo psykologisiin häiriöihin ja syömishäiriöihin, kuten Essexin yliopiston tutkijoiden tekemästä tutkimuksesta käy ilmi. Lähes 10 000 brittiläisperheestä, joiden lapsia on 10–15-vuotiaita, otettiin tutkijoiden mukaan ensin, että teini-ikäiset tytöt käyttävät sosiaalisia verkostoja useammin kuin ikäisten poikiensa (10% ja 12% enemmän) 15), ja toiseksi havaittiin käänteinen korrelaatio sosiaalisten verkostojen käytön ja elämää ja tyttöjen psykologista terveyttä koskevan tyytyväisyyden välillä, mukaan lukien lisääntynyt riski sairastua kliiniseen masennukseen.

On vieläkin vaarallisempaa, että tytöt etsivät myös ongelmiensa ratkaisua (erityisesti laihdutuskeinoja) verkossa - lukizmista aiheutuvan vahingon lisäksi voimme puhua ruokavalion radikaaleista muutoksista, jotka voidaan toteuttaa vasta lääkärin kuulemisen jälkeen (jos se ei ole saatavilla, noudata WHO: n ravitsemusohjeita, jotka perustuvat tutkimukseen ja asiantuntija-suosituksiin). Suosittu ruokavalio laihtumiseen perustuvista tileistä ei useinkaan perustu tieteelliseen näyttöön, vaan "heikolla" periaatteella: "instagram-ruokavalio" näyttää yleensä hyvin houkuttelevalta, mutta usein se on yksinkertaisesti vaarallinen.

Yhdysvalloissa 76 prosenttia naisista, jotka kuolivat nykyisen tai entisen kumppanin käsissä, joutuivat aiemmin syytettäviksi verkkoihin

Toinen tärkeimmistä nykyaikaisen Internetin vaaroista on edullinen ilmainen porno. Vaikka alan eettiset ongelmat olisivat syrjäytyneet (naispuolisilla työntekijöillä ei käytännössä ole ammatillista suojaa), asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että porno itse luo epärealistisia kehon standardeja ja ideoita sukupuolesta, mukaan lukien väkivallan normalisointi. Jotkut feministit uskovat, että porno videot edistävät naisiin kohdistuvan väkivallan kasvua todellisessa elämässä: useat tutkimukset vahvistavat nämä pelot, mutta toistaiseksi useimmat maat eivät pidä niitä riittävänä uuden sääntelypolitiikan käyttöönottamiseksi - jotkut tutkijat vaativat, että on liian aikaista tehdä johtopäätöksiä.

Muuten, väkivallasta - naiset internetissä ovat paljon epämiellyttävämpiä käyttää palveluita dating. Amnesty Internationalin Yhdistyneessä kuningaskunnassa tekemän tutkimuksen mukaan jokainen viides tyttö on joutunut seksuaaliseen väkivaltaan. Usein sovelluksissa ja verkkosivuilla käyttäjät odottavat tarjouksia tehdä seksityötä, ei-toivottuja dikpikejä, perehtymistä, sukupuolen graafisia tarjouksia, epätasaisuutta kieltäytymisessä ja joskus häirintää. Niinpä Yhdysvalloissa 76% naisista, jotka kuolivat nykyisen tai entisen kumppanin käsissä ennen tragediaa, joutuivat verkkopeliin heidän puoleltaan (kirjoitimme täällä siitä, miten suojata itsesi verkossa).

Internetissä olevaa ”väkivallan kulttuuria” tukee myös häiritsevä visualisointi. Monet sivustot myyvät bannereiden mainospaikkoja, joiden sisältö vastaa niistä, jotka ostavat sen. Niinpä bannerit, joissa on puhelut soittamaan eroottista peliä tai menevät sivustolle "taattu sukupuoli", näkyvät usein verkkosivuilla - ja melkein aina niitä havainnollistavat hypertrofoidut erotoidut naisten kuvat. On tarpeetonta sanoa, että online-pelit ja peliyhteisö kokonaisuudessaan ovat toinen alue, jossa naisen ruumiinrakennuksen ongelma on akuutti.

Peliympäristössä on surullinen maine seksismin suhteen sekä teollisuus- että pelitasolla. Naishahmot olivat pitkään tarkoituksellisesti seksuaalisia, ja ammattimaisia ​​pelaajia ei otettu vakavasti täällä - Gamergate, joka alkoi vuonna 2014, korosti vain kiireellisiä ongelmia. Mutta helpoin tapa kohdata seksismi ja objektiivisointi on edelleen sosiaalisissa verkoissa. Kuten viimeaikaisista esimerkeistä käy ilmi, venäläiset SMM-markkinoijat luottavat edelleen aika ajoin nöyryyttävään sisältöön: ottavat ainakin Burger Kingin, joka käytti mainostuksessaan raiskatun tytön kuvaa ja tarjosi "toisen hampurilaisen ilmaiseksi". Ja toimittaja Anastasia Krasilnikova johtaa sähkösanavaa, joka on lähes kokonaan omistettu seksistisen mainonnan analysoinnille.

Miesten teollisuus

Vaikka suurin osa Internet-maiseman muodostavien yritysten työntekijöistä on miehiä ja eurooppalaisia ​​tai aasialaisia ​​(jos yleensä noin 20% naisten IT-yrityksistä, yleensä enintään 10% niiden johtajista), heidän henkilökohtainen kokemuksensa vaikuttaa yleensä tuotteessa, onko kyseessä hakukone tai sosiaalinen verkosto.

”Nyt kun yritän femoptiikkaa, katson taaksepäin ja ihmettelen, kuinka paljon pidempi ja vaikeampi korkean teknologian matka oli kuin tavallinen mies,” sanoi Gillian, joka työskentelee automatisoiduissa ohjelmistokokeissa Israelissa. "Kuinka monta kertaa olen kuullut opettajista, kuten" ohjelmointi ei ole naisille, etsiä toista ammattia, et edelleenkään voi tehdä mitään ja oppia mitään. "Nyt, kaksikymmentä vuotta koulun ohjelmaryhmän päättymisen jälkeen, kymmenestä tytöstä tällä alalla Ainoastaan ​​I. Työssäni kohtaan jatkuvasti epäluottamusta asiakkaista, koska olen tyttö, ja siellä oli räikeä tapaus, kun asiakas rullasi päivityksiä palvelimelle ja useita palveluita putosi. vastaus e ”Tyttö, olet kuvitellut! Emme muuttaneet mitään!” Kun pomo lähetti kopion kirjeestäni, hän lupasi korjata sen heti, ja pyysin lopulta sähköpostiviestiäni neutraalin version nimestäni, Gill, samanlainen kuin Israelin tavallinen miesnimi on Gil. "

Pelejä, myös nettipelejä, kehitettäessä naiset ovat olleet harvoja jo pitkään (3% vuodesta 1989), ja jo nyt noin 75% kehittäjistä on miehiä. "Pelien luomisen ympärillä oleva mytologia yrittää vakuuttaa naiset siitä, että pelialalla työskenteleminen on suuri etuoikeus, jota tarvitaan IT-alan loputtomasta häirinnästä, käsittelystä ja alhaisista palkkoista", sanoo Alexandra Korabelnikova, pelin dev Studio EggNut johtaja. Hän puhuu myös hiljattain tapahtuneesta skandaalista Riot-studion ympärillä, joiden johtajat ovat monien vuosien ajan häirinneet ja syrjineet työntekijöitään, koska ne "eivät riitä pelaajiin".

Vaikka suurin osa Internet-maiseman muodostavien yritysten työntekijöistä on miehiä, heidän henkilökohtainen kokemuksensa voi vaikuttaa tuotteeseen, olipa se sitten hakukone tai sosiaalinen verkosto.

Gillianin mukaan tietotekniikan naiset saavat lähes aina vähemmän miehiä samassa asemassa, ja työilmapiiri ei usein edistä ammatillista kasvua ja saavutuksia. Venäjältä peräisin oleva järjestelmäanalyytikko Natalya toteaa, että seksististen vitsien ja "kodin mukavuuden ja naisten onnen" toivomusten vuoksi hän kokee myös epämukavuutta: "Tämä löytyy myös venäläisistä yhtiöistä, jotka juhlivat sukupuolivapaita juhlapäiviä ja kansainvälisissä maissa. ja levittänyt videon moninaisuudesta, mutta asenteita työntekijöiden päämiehissä ei ole muuttunut, mutta se on vieläkin mielenkiintoisempaa, jos et häpeä kutsua itseäsi feministiksi: reaktiot ovat korvaamattomia: on vielä enemmän vitsejä, ja jotkut ärsyttävät kollegat yrittävät saada ihon alle y "

Natalia korostaa kuitenkin, että stereotypioilla ei enää ole niin vakavaa vaikutusta postin hankkimiseen. "Yleensä työnantajat - luultavasti tiheintä lukuun ottamatta, mutta ne, jotka eivät ole kiinnostuneita minusta - ovat kiinnostuneita sinusta ja kehityksestänne. Joka tapauksessa ei ole vieläkään niin paljon hyviä asiantuntijoita, joten yritysten on laajennettava näköalojaan. En voi sanoa, että on vaikeampaa murtaa työssä kuin miespuoliset kollegat, hän sanoo. Amerikkalaisen IT-yrityksen henkilöstöjohtaja Olesya on samaa mieltä: ”Minusta tuntuu, että sukupuoleen perustuva syrjintä työpaikalla on vähemmän kuin muilla aloilla. Tämä liittyy progressiiviseen ajatteluun ja tuloksiin suuntautuvaan, eikä noudattamiseen muodollisuuksia. " Mutta väärät sosiaaliset asennukset toimivat: Olesyan kokemuksen mukaan naiset eivät useinkaan uhkaa työskennellä tietotekniikassa eivätkä lähetä sovelluksia, kuin ne poistetaan palkkaamalla.

Järjestelmäanalyytikko Natalya muistuttaa, että hän kohtasi yliopistossa päivittäin stereotypioita: "Yliopistossa opiskelijat jaettiin älykkäät ja kauniit, ja opiskelijoille annettiin enemmän huomiota - ajatteltiin, että heillä oli odotuksia ja että armeija uhkasi heitä, ja tytöt olivat ehkä säädöksiä." HR-johtaja Olesya ei ole varma, että voit vaikuttaa rekrytointiin, jos lopullinen työnantaja noudattaa perinteisiä näkemyksiä. "Foorumeilla ihmiset usein kirjoittavat ikäviä rekrytoijia, jotka näyttelevät ehdokkaita iän, sukupuolen, silmien värin jne. Vuoksi. Mutta rekrytoijalla ei yleensä ole mitään tekemistä sen kanssa - palkkaamalla johtajat asettavat rajoitukset, jotka eivät liity ehdokkaan liiketoiminnan taitoihin. jopa vilkaisu ansioluettelosta, koska sukupuoli tai "liian vanha" ikä, rekrytoija ei voi tehdä mitään, kun on kyse korkeasti koulutetun henkilöstön tai harvinaisen asiantuntijan palkkaamisesta, se on erityisen loukkaavaa - tuskin löytyy yksi henkilö, mutta p harjoittajille kieltäytynyt pitämästä ehdokkuudesta, koska se "ei halua kuvitella naisen osastolla." "

Kuka toimii muutoksia

Wikipedian englanninkielisessä versiossa 1,5 miljoonaa elämäkertaa ja vain 17% heistä puhuu naisista - 90% sisällöstä luo miehiä. Online-tietosanakirjan työntekijät käsittelivät tätä ongelmaa ja tekivät luettelon syistä, miksi naiset muokkaavat artikkeleita harvemmin. Niistä "vapaa-ajan puute" (naiset käyttävät 60 prosenttia enemmän aikaa kotitöihin kuin miehet), ”itseluottamuksen puute: naiset ovat taipuvaisia ​​uskomaan, että heidän muokkauksensa hylätään tai poistetaan”, ”taipumus välttää ristiriitoja ja epäonnistumista osallistua pitkiin taisteluihin "" ja "misogyny-ilmapiiristä Wikipediassa yleensä." Yhtiö on järjestänyt sarjan wiki-maratoneja ympäri maailmaa esittelemään naisia ​​toimituksellisiin työkaluihin ja luomaan uusia artikkeleita naisista.

Online-videopelien syrjinnän käsitteleminen. ”Juuri nyt on aktiivinen kamppailu naispuolisten työntekijöiden ammattiliittojen järjestämisestä pelialalla, mikä mahdollistaa kysynnän ja parempien työolosuhteiden saavuttamisen: palkka teollisuuden tasolla, sosiaalivakuutus, syrjäytyneiden ryhmien työpaikat ja käsittelyn puute”, sanoo Alexandra Korabelnikova. Hän sanoo, että hän yrittää muun muassa indie-studio-johtajana muuttaa teollisuutta paremmaksi, alkaen ainakin luomasta terveellistä työskentelykulttuuria: "Haluaisin, että useammat naiset luovat omia studioita ja työskentelevät niissä, mutta jotta tämä tapahtuisi, alan olisi tullut mukava ympäristö. "

Kanavat ilmestyivät, kun naiset julkistivat miehiä kohtuuttomasti käyttäytymissivustoissa: esimerkiksi Bye, Felipe englanniksi ja ITOM ("Ja tässä hän kirjoittaa minulle ...") venäjän kielellä. Kommentoijat, muuten, tarjoavat usein röyhkeyttä vastata loukkauksiin, mutta se, että naiset ovat väsyneitä ottamaan itsestään huolimaton asenne itsestään selväksi, on hyvä uutinen.

Wikipedian englanninkielisessä versiossa 1,5 miljoonaa elämäkertaa ja vain 17% niistä puhuu naisista - 90% sisällöstä luo miehiä

Feministisen Internet-tiimin perustanut brittiläinen Charlotte Webb kertoo, että heidän tehtävänä on "saavuttaa naisten ja muiden sorrettujen ryhmien online-tasa-arvo luovien ja kriittisesti mielekkäiden toimien avulla." Feministinen internet on mukana ja sponsoroi Internet-tutkimusta, organisaation puhujat puhuvat kouluissa ja yliopistoissa ja tarjoavat myös konsultointipalveluja liike-elämän organisaatioille, jotka haluavat edistää tasa-arvoa. Feministisessä Internetissä on sovellus- ja teknologiakehitysseminaari, kuten Internetiin liitetty laite, joka on koulutettu ilmoittamaan perheväkivallasta, tai päivitys online-avustajille, jotka aloittavat sisäisen seksismin torjuntaprosessin. Pian Charlotte Webb -ryhmä käynnistää podcastin. Webb uskoo, että seksismi Internetissä vahingoittaa sekä miehiä että naisia, ja meidän on etsittävä tapoja tehdä online-elämästä nautittavampaa kaikille. "Paras tapa on neuvotella tech-jättiläisten kanssa, koska he ovat täällä jo pitkään", hän kertoi British Standardille. ".

Jotkut yritykset asettivat itselleen tavoitteen tehdä tietotekniikan ja Internetin tasapuolisuudesta. Esimerkiksi Facebook julkaisee vuosittain raportteja syrjinnän vähentämisestä. Vuoden 2018 asiakirjan mukaan naiset ovat nyt 22% yhtiön insinöörien asemasta; vuonna 2014 oli vain 14%. Facebook yrittää poistaa etnistä syrjintää, mutta toistaiseksi 92% työntekijöistä on valkoisia. Venäjältä Facebookin Lontoon toimiston työntekijä anonyymi-ehtojen mukaan sanoo, että "Venäjän ja Englannin välisen työn ero on valtava": Se, että naiset ovat objektiivisesti kykenemättömiä selviytymään työstä tai vain "vitsi". Ja nämä "harmittomat vitsit" ympäröivät minua joka päivä, ja Lontoossa ihmiset ovat yleensä avoimempia fempovestille. syrjintää ja kognitiivisia vääristymiä vastaan, enkä koskaan kohdannut mitään seksismiä työympäristössä, ja se tuomitaan voimakkaasti. "

kuvat: Surrys