Kuinka palata freelancesta toimistotyöhön eikä mene hulluksi

teksti: Anastasia Maximova

Elämä on erilainen. Esimerkiksi näin: muutama vuosi sitten keräsit ruukun kukka, muki ja nalle hippo työpöydältäsi toimistossa, heittivät kaiken laatikkoon ja loppui kaatuvan sateen alla, huusi: "Vapaus!" Tunsimme aivan kuten Kate Winslet, kun hän seisoi, kädet ulospäin, Titanicin nenästä. Nyt sinusta tuntuu, että aluksesi hitaasti, mutta tasaisesti uppoaa väsymyksen jäisiin vesiin.

Kun täytät käpyjä, pysyvä sammuminen, työ viikonloppuna, haluatte intohimoisesti palata toimistoon. Voit halutessasi juoda kahvia kollegojeni kanssa puolen tunnin ajan, jotta voit johtaa "ilmasto-sotia", ja jopa joukkueen rakentava juhla vapaapäivänä ei pelota sinua. Näyttää siltä, ​​että ei ole vaikea palata toimistotyöhön, mutta yhtäkkiä törmäät ongelmaan: tuskin potentiaaliset työnantajat kuulevat sanan "freelancer", heidän halunsa viedä sinut henkilökuntaan haihtuu. Ymmärrämme miten palata toimistoon vähäisillä tappioilla.

Valmistaudu muutokseen

Paluu työelämään edellyttää samaa perusteellista valmistelua kuin siirtyminen freelance-palvelukseen. "Tämä on valtava, jättiläinen muutos. Kun olit freelancer, olit ainoa pomosi," sanoo Triumla Rilly, Atrium Staffingin konsultointiyrityksen toiminnanjohtaja ja strategia. ”Kun palaat yritysympäristöön, sinun täytyy pakottaa itsesi jälleen sovittamaan sen yrityksen politiikkaan, johon aiotte työskennellä. Ja se voi olla vaikeaa. "

Muista jälleen, miksi jätit edellisen työn ja miten päätit työskennellä itsellesi. Jos olet kerran lähtenyt entisestä paikasta, koska et voi seistä, kun sinua käsketään, sitten tuskin tule uuteen paikkaan, rakastatte siihen yhtäkkiä. Ja useimmat yritysrakenteet järjestetään edelleen hierarkkisesti. Vastaa kysymyksiin: "Mitä tarkalleen haluan?" ja "Haluan todella työskennellä toimistossa uudelleen?". Muista, että vaikka nyt sinulla on vakaa palkka ja jopa palkallinen loma, sinun täytyy viettää aikaa (ja rahaa) matkustaa, kommunikoida kollegoiden kanssa ja noudattaa jonkun toisen aikataulua. Jos tämä on juuri sitä, mitä haluat, mene eteenpäin, etsi.

kytke viestintä

Kyky rakentaa yhteyksiä ja tehdä hyödyllisiä yhteyksiä ajoissa auttoi sinua tulemaan freelanceriksi ja etsimään ensimmäiset tilaukset. Joten anna sen palvella sinua tässäkin hyvin: yksi tapa saada kokopäiväinen työ on nykyisten asiakkaiden kautta. "Yksi freelance-periaatteista on, että työ on tuloshakuista, kun taas kokoaikaisessa työskennellessäsi odotetaan toimivan täydessä omistautumisessa ja suorittavan niin monta tehtävää kuin tehtävässänne", sanoo Catherine Hawkins, perustaja ja markkinointitoimiston johtaja Eucalypt Media. Aiemmin Hawkins itse työskenteli freelancerilla, sitten tuli työntekijän sivusto gimundo.com, ja sitten hän ja hänen miehensä hankkivat sen.

Hawkins suosittelee, että freelancereita, jotka haluavat aloittaa täysipäiväisen työskentelyn asiakkailleen, todistaa, että voit luottaa niihin. "Jo ennen kuin puhut mahdollisuudesta saada asiakkaan henkilökuntaan, varmista, että olet suorittanut kaikki tehtävät moitteettomasti", hän sanoo, "luovuttaa ne ajoissa ja tekee kaiken, mikä riippuu sinusta helpottaaksesi johtajan työtä." Sinun pitäisi päästä ulos varjoista, lopeta vain toimiminen, ja sen sijaan tulee elävä ihminen, avoin ja valmis auttamaan. Lopulta, jos haluat tulla osaksi tiimiä, käyttäydy ikään kuin se olisi jo tapahtunut: olkaa kiinnostuneita kollegoiden terveydestä, onnittele heitä syntymäpäivinä ja juhlapäivinä. Ja tietysti katso, onko heillä avoimia työpaikkoja.

Kysy suosituksia

Se, mitä asiakkaasi sanovat sinusta, onko se kommentti sivustosta tai täydellinen suositus, on yksi arvokkaimmista valuutoistasi. Onneksi, jos olet työskennellyt jonkin aikaa freelancessa, sinulla on asiakkaita, ja toivottavasti he ovat tyytyväisiä työhösi. On parasta kysyä suosituksia, kun hanke on juuri valmis, eikä kuusi kuukautta myöhemmin. Erityisesti mielellään asiakkaat allekirjoittavat viittauskirjeitä, jos hanke oli kiireellinen ja vaikea, kun todella auttoi heitä. Esimerkiksi, jos asiakas kutsuu sinut puolen edellisenä yönä ja pyytää, että hanke toimitetaan aamulla, sinulla on syytä pyytää myönteistä arviointia. Mutta vaikka kyseessä on vain hyvin tehty työ, jos asiakas kiittää teitä työstä, saatat vahingossa kysyä, antaako hän kirjallisesti kiitollisuutensa.

Älä myöskään unohda varoittaa asiakasta siitä, että olet etsimässä kokopäiväistä työtä ja kysyisikö hän vastustako, jos häneltä pyydetään neuvoja puhelimitse. Jos asiakas sanoo, että virallista suositusviestiä allekirjoituksella on vaikea saada (esimerkiksi byrokratian takia), pyydä häntä kirjoittamaan "omasta". Ihannetapauksessa kirjeessä olisi ilmoitettava tekemäsi työ ("käännetty esitys markkinointiosastolle", "suunniteltu sivusto" jne.).

Työ jatkuu

"Freelance Designer: 2010-2016." - Jatkaasi ei pitäisi näyttää siltä, ​​että etsit työpaikkaa valtiossa. Sen sijaan sen pitäisi sisältää useita muita asioita. Ensinnäkin hankkeet. Luettelossa on onnistuneesti lähetetty hankkeita alkaen viimeisestä tai jopa nykyisestä ja päättyen ensimmäiseen, aivan kuten tavallisessa palautuksessa. Jos tämä oli myöhemmin julkaistu teos, voit sopia asiakkaan kanssa linkistä siihen. Pitkän aikavälin hankkeet on ilmoitettava erillisenä työpaikkana, jossa on yksityiskohtainen kuvaus tehtävistä ja tulokset.

”On erittäin tärkeää tehdä selväksi potentiaaliselle työnantajalle, että freelancerilla työskennellessäsi et ole poistunut aikaisemmin harjoittamastasi liiketoiminta-alasta tai ammatista,” korostaa Haysin rekrytointiyhtiön rahoituslaitosten johtaja Anna Benko. että sinulla on käsi pulssilla: tiedät uusimmat alan uutiset, et ole menettänyt yhteyttä, et ole unohtanut ohjelmaa. Voit tehdä tämän kuvaamalla freelancing-kokemusta määrittelemällä vain ne tiedot, jotka ovat merkityksellisiä avoimelle työpaikalle. LITE erityistä huomiota kokemuksesta, että sinulla on, työskentelee palkattu työntekijä. Pikemminkin haastattelussa se menee vain hänestä. "

Voit myös määrittää yritykset, joille olet työskennellyt. On syytä kutsua niitä vain, jos asiakkaat ovat yhtä mieltä siitä, että heidän organisaationsa nimet julkistetaan. Jos näin ei ole, voit vain ilmoittaa, että olet työskennellyt esimerkiksi kansainvälisen konsultointitoimiston kanssa.

Myös ansioluettelosi on oltava läsnä. Itse asiassa tämä on tärkein asia, vaikka tiedot hänelle kerätä vaikein. Mitä se voisi olla? Prosenttiosuudet myynnistä, näkemysten määrä, tykkää - mitä tahansa. On tietysti toivottavaa, että nämä luvut voidaan myös vahvistaa, mutta valitettavasti tämä ei ole aina mahdollista.

Valmistaudu epämiellyttäviin kysymyksiin.

Joten hetki on tullut. Joku oli vaikuttunut menestyksestänne, ja sinut kutsuttiin haastatteluun. Mitä monet freelancerit pelkäävät, ylittävät uuden toimiston kynnyksen ja tapaavat söpö hymyilevän rekrytoijan, varmasti tapahtuu. Haluat varmasti oppia tämä on: "Miksi päätit palata toimistoon?" Näyttää siltä, ​​että tällä kysymyksellä ei ole oikeaa vastausta. Lähes aina itsenäinen ammatinharjoittaminen aiheuttaa henkilöstön epäluottamuksen asiantuntijaa. Vielä suurempi epäluottamus aiheuttaa halun palata toimistopalveluun: sinua ei kohdella kuin vakoojaa, ei auttajaa, joka pelasi eilen vastakkaista tiimiä.

Portaalin spb.rabota.ru toimittajan, toimittajan Igor Abramovin toimittajan päätoimittaja ajattelee, että hakijaa ei vaikeuta niin paljon freelancerin ura, vaan sen romahdus: ”Miksi freelancer päätti muuttaa työn muotoa? Mikä meni vikaan? hän on. ”” Entinen freelancer, joka meni palkkasotureihin, on surullinen tarina, koska se on suurelta osin tarina uran epäonnistumisesta. ”

Anna Benko uskoo, että halu palata suuryritykseen on täysin järkevä motivaatio: ”Ymmärrän ehdokkaan motiiveja, jotka sanovat haluavansa olla osa jotain suurempaa. Hän voi sanoa, että hän haluaa saada uutta kokemusta, tietoa menetelmistä ja tekniikoista sekä kykyä panna ne välittömästi käytäntöön - loppujen lopuksi freelancessa ei ole kollegoja ja johtajia, jotka voivat opettaa uutta.

"Jos sinulta kysytään, miksi päätit palata toimistoon, sano, että haluat työskennellä tiimissä uudelleen," suosittelee henkilöstöalan asiantuntija Alla Bryakina. ”Henkilö on sosiaalinen olento, ja freelancereilla on hyvin rajallinen sosiaalinen ympyrä. paluu toimistoon on mahdollisuus tehdä uusia yhteyksiä ja työskennellä rinnakkain kollegojemme kanssa. "

Toinen vaikea kysymys - miksi sinä tapauksessa olit koskaan menossa freelance-palvelukseen? Ei ole syytä vastata "halusin vapauden" hengessä yksinkertaisesti siksi, että se merkitsisi loogista jatkoa: "Mutta nyt, etkö halua?" Jos tämä kysymys hämmentää sinua, vastaa vain, että olet nähnyt uusia kehitysnäkymiä itsellesi.

Korosta plussit

Aikaisemmin haastatteluun saapuneet entiset freelancerit ovat usein niin hermostuneita, että he unohtavat mainita heidän ansioistaan, jotka kerran auttoivat rakentamaan omaa yritystään. ”Ihmisiä, jotka ovat työskennelleet itselleen, on paljon kokemusta”, sanoo Sam Notli Alexander Mae Recruitmentista. ”He työskentelivät monissa yrityksissä, erilaisilla ihmisillä, järjestelmillä ja prosesseilla. He tietävät, mitkä näistä järjestelmistä ja prosesseista ovat toimineet Jos katsot tätä näkökulmaa, freelancereilla on valtava tietopohja. "

Kerro meille, kuinka hyvin sinulla on aikaajohto ja itseorganisaatio: onnistuit miettimään omalla aikataululla, suorittamaan tehtävät ajoissa ja jopa joskus levätä. Mainitse, että tiedät, miten löytää yhteinen kieli eri ihmisten kanssa - loppujen lopuksi sinulla oli niin paljon asiakkaita, jotka olivat tyytyväisiä työhönne. Jaa, mitä olet oppinut tänä aikana: rekrytoijat haluavat kuunnella, miten joku pystyi voittamaan vaikeudet. Mainitse esimerkiksi, että teille oli hyvin vaikea jakaa tehtäviäsi, varsinkin kun niitä oli liian paljon.

Tiedämme, että meillä ei usein ole itseluottamusta. Ennen kuin lähdet haastatteluun, muista miettiä, millaisia ​​voittoja puhut. Muista, että tämä ei ole kuulustelu, vaan vuoropuhelu. Ja ajattele paitsi, mitä voit tarjota yritykselle, vaan myös siitä, mitä yritys antaa sinulle.